單項選擇題關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，錯誤的是()。

A.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯的早期階段
B.職業(yè)生涯錨以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)
C.職業(yè)生涯錨強(qiáng)調(diào)個人能力、動機(jī)和價值觀三方面的相互作用與整合
D.可以根據(jù)各種測試提前對職業(yè)生涯錨進(jìn)行預(yù)測


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2.單項選擇題某國外經(jīng)濟(jì)學(xué)家指責(zé)本國政府不僅未能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮，而且在一定程度上掩蓋了該國的真實失業(yè)水平，因為一部分勞動者由于找不到工作而不得不退出了勞動力市場。因此，盡管官方公布的失業(yè)率為6%，但如果將隱性失業(yè)者考慮在內(nèi)，真實的失業(yè)率將達(dá)到10%，這位經(jīng)濟(jì)學(xué)家實際上指出了()。

A.在經(jīng)濟(jì)衰退時期會出現(xiàn)附加的勞動者效應(yīng)
B.在經(jīng)濟(jì)繁榮期會出現(xiàn)附加的勞動者效應(yīng)
C.在經(jīng)濟(jì)衰退時期會出現(xiàn)灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
D.在經(jīng)濟(jì)繁榮期會出現(xiàn)灰心喪氣的勞動者效應(yīng)

3.單項選擇題關(guān)于長期勞動力需求的說法，正確的是()。

A.工資率變動在長期中對勞動力需求產(chǎn)生的影響會比在短期中更大
B.工資率上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致長期勞動力需求數(shù)量的增加
C.工資率上升所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致長期勞動力需求數(shù)量的增加
D.在長期中，工資率變動只會對勞動力需求產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，不會產(chǎn)生替代效應(yīng)

最新試題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

題型：單項選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型：單項選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題

下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）

題型：單項選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項選擇題

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題