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判斷題對具有潛在替代性的勞動力，企業(yè)必須提供高薪。此種說法：（）

1.判斷題市場的導向?qū)ζ髽I(yè)薪酬的制定不存在影響。此種說法：（）

2.判斷題在勞動密集型企業(yè)中，企業(yè)應當給管理人員和銷售人員提供高工資。此種說法：（）

3.判斷題企業(yè)在進行薪酬調(diào)查時，可以完全委托和依賴專業(yè)機構。此種說法：（）

4.單項選擇題企業(yè)對員工進行非激勵要素激勵的理論依據(jù)中，側重于從生存、人際關系、個人成長與生產(chǎn)發(fā)展的聯(lián)系方面對員工進行激勵的是：（）

A.三種需求理論
B.目標設置理論
C.強化理論
D.ERG理論

5.單項選擇題一般來說，企業(yè)可以給予高工資的員工包括三種，除了高度依賴的員工外，還有：（）

A.替代性很低的員工、組織無法監(jiān)督的員工
B.替代性很高的員工、組織無法監(jiān)督的員工
C.替代性很低的員工、組織能夠監(jiān)督的員工
D.替代性很高的員工、組織能夠監(jiān)督的員工