判斷題在企業(yè)招聘中,存在能夠通用于所有企業(yè)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。此種說法:()
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3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于KSA.O模型的具體描述,不正確的是:()
A.K指的是知識
B.S指的是技能
C.A.指的是能力
D.O表示執(zhí)行
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于制定、選拔用人的標(biāo)準(zhǔn)是:()
A.崗位標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.對象標(biāo)準(zhǔn)
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于企業(yè)招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)常見的問題是:()
A.缺乏有效工作描述
B.缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
C.缺乏專業(yè)知識
D.缺乏有效執(zhí)行
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排序法的特點(diǎn)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
題型:判斷題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項(xiàng),下列表述錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了操作方便,企業(yè)在進(jìn)行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法()。
題型:判斷題
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現(xiàn)出來。
題型:單項(xiàng)選擇題
國家規(guī)定,企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”,僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)實(shí)施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題