單項選擇題下列不屬于目前對績效定義基本認(rèn)識的是()
A、績效是結(jié)果
B、績效是行為
C、績效強調(diào)員工潛能
D、績效就是績效管理
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1.單項選擇題認(rèn)為績效就是結(jié)果或者產(chǎn)出的概念適用于()
A、體力勞動者
B、高層管理者或者銷售人員
C、知識工作者
D、基層員工
2.單項選擇題對某個被評估對象而言期望達(dá)到的水平稱為()
A、卓越標(biāo)準(zhǔn)
B、基本標(biāo)準(zhǔn)
C、非常標(biāo)準(zhǔn)
D、參考標(biāo)準(zhǔn)
3.單項選擇題與客戶利益相關(guān)的指標(biāo)有()
A、經(jīng)濟附加值
B、資產(chǎn)利用率
C、獲利率
D、單位成本
4.單項選擇題目前常用的KPI設(shè)計方法是()
A、樹枝圖法
B、回歸法
C、魚骨圖分析法
D、主成分分析法
5.單項選擇題平衡計分卡最大的貢獻(xiàn)在于()
A、指出了績效的關(guān)注面,有助于戰(zhàn)略的實現(xiàn)
B、提供了全新的思維視角
C、突破了陳規(guī)的價值觀念
D、是一種制度的創(chuàng)新
最新試題
關(guān)鍵績效指標(biāo)是對績效構(gòu)成中所有部分的衡量。
題型:判斷題
績效管理的方法應(yīng)與時俱進,先進的就是科學(xué)的。
題型:判斷題
標(biāo)桿管理的核心是模仿,容易導(dǎo)致企業(yè)競爭戰(zhàn)略趨同。
題型:判斷題
相對評價法都是主觀評價方法。
題型:判斷題
績效管理具備引導(dǎo)與控制企業(yè)戰(zhàn)略實施的功能。
題型:判斷題
組織績效改進工具包括()。
題型:多項選擇題
在體操比賽中,裁判評分的一致性直接影響著運動員的名次,因此一般都要取消兩極各一個分?jǐn)?shù)后再求平均成績。這樣做是為了增強評分結(jié)果。
題型:判斷題
被稱為“分半信度”的信度水平為()。
題型:單項選擇題
客戶評價中的客戶是指消費者和供應(yīng)商。
題型:判斷題
績效管理系統(tǒng)由()共同構(gòu)成。
題型:多項選擇題