單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)的選擇中,一切指標(biāo)完成的最終結(jié)果必須是()
A、組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B、顧客滿意
C、管理無障礙
D、增加股東價值
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1.單項(xiàng)選擇題對企業(yè)而言,留住優(yōu)秀的員工,淘汰差的員工,最有效的方式是()
A、績效管理
B、競聘上崗
C、績效考核
D、末位淘汰
2.單項(xiàng)選擇題短文法適用于以員工()為目標(biāo)的績效考核
A、開發(fā)
B、培訓(xùn)
C、晉升
D、晉升
3.單項(xiàng)選擇題下列措施不能保障360度考核體系信息的質(zhì)量達(dá)到最優(yōu)的是()
A、確保匿名
B、無視偏見
C、信息反饋者富有責(zé)任感
D、防止對體系開玩笑
4.單項(xiàng)選擇題自我報告法適用于()
A、基層員工
B、中層干部
C、高層領(lǐng)導(dǎo)
D、管理人員
5.單項(xiàng)選擇題下列屬于全方位考核方法的是()
A、360度考核法
B、自我報告法
C、工作標(biāo)準(zhǔn)法
D、績效合約法
最新試題
使用行為法進(jìn)行個體績效評價時,考核者要評價的是員工行為的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
每項(xiàng)績效指標(biāo)都需要設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)。
題型:判斷題
績效評價尺度是用來表示實(shí)際完成績效情況和績效目標(biāo)的比較。
題型:判斷題
虛擬團(tuán)隊都是知識型團(tuán)隊。進(jìn)。
題型:判斷題
“全面的”績效觀認(rèn)為績效不僅包含結(jié)果與行為,也應(yīng)考慮素質(zhì)因素。
題型:判斷題
假團(tuán)隊和潛在團(tuán)隊的團(tuán)隊績效要高于工作群體的績效。
題型:判斷題
強(qiáng)制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
參考考評的主體越多,考評者內(nèi)部信度越高。
題型:判斷題
如果一個性格測試測得的結(jié)果與該測驗(yàn)所依據(jù)的性格理論或假設(shè)相符合,我們就說該測試具有較高的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效管理的方法應(yīng)與時俱進(jìn),先進(jìn)的就是科學(xué)的。
題型:判斷題