多項選擇題個體傾向性差異主要體現(xiàn)在（）。

A.個體的需要差異
B.個體的動機差異
C.個體的興趣差異
D.個體的世界觀差異
E.個體的素質(zhì)差異


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1.多項選擇題人員素質(zhì)測評的主要理論基礎(chǔ)有（）。

A.人性假設(shè)理論
B.個體差異理論
C.特質(zhì)理論
D.勝任力素質(zhì)模型理論
E.人職匹配理論

2.多項選擇題選拔性測評的原則有（）。

A.公平性原則
B.公正性原則
C.差異性原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.可比性原則

3.多項選擇題配置性測評的主要特點有（）。

A.針對性
B.客觀性
C.嚴(yán)格性
D.準(zhǔn)備性
E.公開性

4.多項選擇題人員素質(zhì)測評針對的因素有（）。

A.知識因素
B.能力因素
C.性格因素
D.動力因素
E.品德因素