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你可能感興趣的試題
A.興趣
B.習(xí)慣
C.愛好
D.價值觀
E.抱負(fù)水準(zhǔn)
A.是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的基本力量
B.能反映領(lǐng)導(dǎo)的管理特征
C.能反映領(lǐng)導(dǎo)的有效性
D.是領(lǐng)導(dǎo)活動的客體
E.是領(lǐng)導(dǎo)活動的主體
A.建構(gòu)和緩解焦慮
B.將支離破碎的信息說得完整
C.將群體成員或局外人組成一個整體
D.表明信息發(fā)送者的地位或權(quán)力
E.強(qiáng)化正式溝通效果
A.行為規(guī)范
B.行為技巧
C.行為方法
D.行為標(biāo)準(zhǔn)
E.行為科學(xué)
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
價值觀的核心成分是（）