多項選擇題

李強與某些玩具公司簽訂了期限為3年的工作合同，從事玩具的銷售工作。合同中有一個條款約定：“鑒于銷售人員經(jīng)常出差在外的特殊要求，凡在本公司從事銷售工作的女性員工，合同期內(nèi)不得結(jié)婚，否則，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同”。而且合同對銷售人員的收入方式也做了規(guī)定，公司對銷售人員采用銷售提成方法進行激勵，銷售人員每月必須向公司上繳銷售收入10000元作為承包基數(shù)，完成這個基數(shù)后，銷售人員將按照實際銷售收入的15%提取傭金比例，如果沒有完成承包基數(shù)，則不能領(lǐng)取1分錢。由于李強急需一份工作，因此毫不猶豫地在合同上簽字了。但不久，李強男朋友的單位正籌集家屬樓，為了能分得住房，李強與男友結(jié)了婚。而因為籌辦婚禮，李強有2個月沒有完成公司規(guī)定的銷售基數(shù)，因此，李強在這2個月也沒有從公司拿到1分錢，李強認為公司的勞動合同不符合勞動法，要求公司支付這2個月的工資，而公司則認為李強沒有完成公司的銷售基數(shù)，不予支付工資是合理的，甚至考慮到李強結(jié)婚不符合公司和李強簽訂勞動合同的約定，要求和李強解除勞動合同。

用工單位在下列哪些情況下不得解除勞動合同（）。

A.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
D.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)病健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)生觀察期間


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2.單項選擇題李強與某些玩具公司簽訂了期限為3年的工作合同，從事玩具的銷售工作。合同中有一個條款約定：“鑒于銷售人員經(jīng)常出差在外的特殊要求，凡在本公司從事銷售工作的女性員工，合同期內(nèi)不得結(jié)婚，否則，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同”。而且合同對銷售人員的收入方式也做了規(guī)定，公司對銷售人員采用銷售提成方法進行激勵，銷售人員每月必須向公司上繳銷售收入10000元作為承包基數(shù)，完成這個基數(shù)后，銷售人員將按照實際銷售收入的15%提取傭金比例，如果沒有完成承包基數(shù)，則不能領(lǐng)取1分錢。由于李強急需一份工作，因此毫不猶豫地在合同上簽字了。但不久，李強男朋友的單位正籌集家屬樓，為了能分得住房，李強與男友結(jié)了婚。而因為籌辦婚禮，李強有2個月沒有完成公司規(guī)定的銷售基數(shù)，因此，李強在這2個月也沒有從公司拿到1分錢，李強認為公司的勞動合同不符合勞動法，要求公司支付這2個月的工資，而公司則認為李強沒有完成公司的銷售基數(shù)，不予支付工資是合理的，甚至考慮到李強結(jié)婚不符合公司和李強簽訂勞動合同的約定，要求和李強解除勞動合同。在本案例中以下哪些說法是正確的？（）

A、根據(jù)公司與李強簽訂的協(xié)議，公司有權(quán)與李強解除勞動合同
B、因為李強沒有完成協(xié)議中規(guī)定的銷售基數(shù)，所以李強要求公司支付2個月工資不合理
C、公司與李強簽訂的合同條款是無效的
D、以上都不正確

3.多項選擇題

李強與某些玩具公司簽訂了期限為3年的工作合同，從事玩具的銷售工作。
合同中有一個條款約定：“鑒于銷售人員經(jīng)常出差在外的特殊要求，凡在本公司從事銷售工作的女性員工，合同期內(nèi)不得結(jié)婚，否則，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同”。而且合同對銷售人員的收入方式也做了規(guī)定，公司對銷售人員采用銷售提成方法進行激勵，銷售人員每月必須向公司上繳銷售收入10000元作為承包基數(shù)，完成這個基數(shù)后，銷售人員將按照實際銷售收入的15%提取傭金比例，如果沒有完成承包基數(shù)，則不能領(lǐng)取1分錢。由于李強急需一份工作，因此毫不猶豫地在合同上簽字了。但不久，李強男朋友的單位正籌集家屬樓，為了能分得住房，李強與男友結(jié)了婚。
而因為籌辦婚禮，李強有2個月沒有完成公司規(guī)定的銷售基數(shù)，因此，李強在這2個月也沒有從公司拿到1分錢，李強認為公司的勞動合同不符合勞動法，要求公司支付這2個月的工資，而公司則認為李強沒有完成公司的銷售基數(shù)，不予支付工資是合理的，甚至考慮到李強結(jié)婚不符合公司和李強簽訂勞動合同的約定，要求和李強解除勞動合同。
 

勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付勞動者的工資在剔除下列哪幾項以后不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）

A.延長工作時間的工資
B.中班、夜班的津貼
C.醫(yī)療保險金
D.住房公積金
E.養(yǎng)老保險金
F.高溫、低溫、井下、有毒有害特殊工作環(huán)境下的津貼