A.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理辦法的執(zhí)行者
B.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理辦法的反饋者
C.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的協(xié)調(diào)者
D.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理辦法的實(shí)踐者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定
B.集體協(xié)商雙方首席代表可以書(shū)面委托本單位以外的專(zhuān)業(yè)人員作為本方協(xié)商代表
C.委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的三分之二
D.雙方均可依法更換協(xié)商代表
A.須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意
B.應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上職工代表或者職工出席
C.集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
D.集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論
A.協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定
B.協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定
C.協(xié)商是否有主管部門(mén)參與
D.集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸
A.僅資本投入可變
B.勞動(dòng)投入可變，資本投入不可變
C.其他因素不變僅有勞動(dòng)投入可變
D.所有生產(chǎn)要素都是可變的
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.福利
D.薪酬
最新試題
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。