A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.第一次勞動(dòng)合同期限為五年,且合同期限已滿的
C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的
D.勞動(dòng)者工作年限滿十年的
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A.靜止不變的
B.動(dòng)態(tài)的
C.隨時(shí)調(diào)整的
D.勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商確定的
A.召開職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)通過
B.由企業(yè)工會(huì)參與制訂
C.在制訂規(guī)章過程中讓員工提意見、建議并積極采納
D.公告或告知
A.入職教育
B.廠級(jí)教育
C.車間教育
D.班組教育
A.總工會(huì)
B.行業(yè)工會(huì)
C.職業(yè)工會(huì)
D.國(guó)際勞工組織
A.從撤訴之日起暫停計(jì)算
B.從撤訴之日起重新開始計(jì)算
C.繼續(xù)計(jì)算
D.中止
最新試題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯(cuò)誤的是()。
()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。
集體協(xié)商會(huì)議,合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括()。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。