多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議處理中,先予執(zhí)行制度適用的條件有()

A.追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件
B.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
C.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活
D.當(dāng)事人提供擔(dān)保


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1.多項(xiàng)選擇題A公司與B公司合并,由甲地遷移到乙地,致使李某等員工原有工作崗位消失,原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。廠方提出如下解決方案,供李某等人選擇,你認(rèn)為合法的是()

A.根據(jù)新的工作要求,重新分配李某等人到新的工作崗位,重新訂立勞動(dòng)合同并一律試工三個(gè)月。
B.不同意重新簽訂勞動(dòng)合同的員工,可以提出辭職或下崗。
C.廠方根據(jù)雙方自愿的原則,變更原勞動(dòng)合同的部分條款,根據(jù)變更后的條款確定新的工作崗位及其報(bào)酬。
D.不同意變更勞動(dòng)合同的員工,廠方與其依法解除勞動(dòng)合同

2.多項(xiàng)選擇題制定企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的基本原則包括()

A.合法性原則
B.民主原則
C.公正原則
D.獎(jiǎng)懲相當(dāng)原則

3.多項(xiàng)選擇題起草集體合同文本的主體包括:()

A.工會
B.企業(yè)
C.工會和企業(yè)方面共同組織有關(guān)人員
D.勞動(dòng)行政主管部門

4.多項(xiàng)選擇題一般來說,容易引起員工申訴的主要原因有()

A.雇用的經(jīng)濟(jì)條件
B.遭受的不平等待遇
C.個(gè)人與班組成員之間的關(guān)系
D.公司的經(jīng)濟(jì)狀況

5.多項(xiàng)選擇題一個(gè)好的職代會開場白應(yīng)符合的條件有()

A.讓與會者清楚地知道開會的目的及程序
B.讓與會者知道為何請他們來開會
C.鼓勵(lì)與會者充分討論,不拘泥于會議主題
D.取得與會者對會議進(jìn)行方式的認(rèn)可

最新試題

在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng),以下說法不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列對用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題