單項選擇題只發(fā)展幾種核心業(yè)務,如只負責產品的設計和銷售,而讓外部的協(xié)作廠家負責制造等,從而形成一個個獨立的模塊,可以根據市場競爭的需要,隨時添加或去除,而不必背上眾多工廠、車間和其他機構的包袱,這種管理思想是()。
A.模塊化管理
B.扁平化管理
C.瞪羚式管理
D.分權化管理
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1.單項選擇題支持群體的目標、能夠提高群體的工作績效、具有建設性的沖突,這是一種有益的沖突,通常被稱為()。
A.功能失調的沖突
B.功能正常的沖突
C.群體沖突
D.部門沖突
2.單項選擇題庫爾特·盧因變革的三步驟是()。
A.解凍、變革、重新凍結
B.變革、解凍、變革
C.解凍、教育、溝通
D.溝通、教育、解凍
3.單項選擇題學習型組織能夠解決傳統(tǒng)組織中固有的三個問題,即()。
A.分工、競爭和效率
B.分工、協(xié)調和反應性
C.專業(yè)化、競爭和反應性
D.分工、競爭和反應性
4.單項選擇題通過非結構化的群體互動來改變人的行為的一種方法是()。
A.敏感性訓練
B.專業(yè)培訓
C.組織變革
D.分權管理
5.單項選擇題一個人對他能勝任一項工作的信心,被稱為()。
A.目標承諾
B.期望概率
C.積極強化
D.自我效能感
最新試題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題