單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的研究方法可以劃分為案例研究、現(xiàn)場研究和實(shí)驗(yàn)室研究,其劃分標(biāo)準(zhǔn)是()
A、研究目標(biāo)不同
B、應(yīng)用廣度不同
C、可控性不同
D、價(jià)值導(dǎo)向不同
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于組織行為的組成部分的是()
A.個(gè)體行為
B.群體行為
C.管理行為
D.不良行為
2.單項(xiàng)選擇題個(gè)人之間或者群體之間發(fā)生沖突后,按照“肯定制度”和“合作制度”兩個(gè)維度的不同,大致有五種行為意向。其中,不自我肯定但合作是()
A、競爭
B、協(xié)作
C、遷就
D、回避
3.單項(xiàng)選擇題在激勵(lì)理論的分類中,成就需要理論屬于()
A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
B、行為改造型激勵(lì)理論
C、過程型激勵(lì)理論
D、綜合型激勵(lì)理論
4.單項(xiàng)選擇題從19世紀(jì)末至20世紀(jì)40年代中期,在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是()
A、傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B、人際關(guān)系觀點(diǎn)
C、相互作用觀點(diǎn)
D、“單一”觀點(diǎn)
5.單項(xiàng)選擇題以下產(chǎn)生壓力的原因中,不屬于工作〈任務(wù)〉上的壓力是()
A、角色模糊
B、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C、人際關(guān)系因素
D、挫折因素
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題