單項選擇題在組織行為學中,把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為()
A.群體促進效應
B.社會惰化效應
C.協(xié)同效應
D.責任分攤效應
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1.單項選擇題在組織行為學中,把一個人對于自己在某種環(huán)境中應該有什么樣的行為反應的認識稱為()
A.角色知覺
B.角色沖突
C.角色期待
D.角色定式
2.單項選擇題把性格劃分為外傾型與內傾型,是依據下列哪類劃分標準()
A.按何種心理機能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨立性
C.按心理活動的某種傾向性
D.按人的行為模式
3.單項選擇題在組織行為學中,把個人順利完成某種活動所必備的心理特征稱為()
A.氣質
B.性格
C.能力
D.個性
4.單項選擇題以下不屬于組織行為學所使用的調查方法的是()
A.面談法
B.電話調查法
C.問卷調查法
D.案例研究法
5.單項選擇題組織行為學是研究下述哪方面規(guī)律性的科學()
A.一切人的心理活動
B.一切人的行為
C.一定組織中的人的心理與行為
D.一切人的心理與行為
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根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
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群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
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群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
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以下不屬于頭腦風暴法的是()
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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