多項選擇題以期望理論為基礎(chǔ)的波特—勞勒模型表明：職務(wù)工作中的實際成績（）。

A.主要取決于所作的努力
B.主要取決于一個人做該項工作的能力(知識和技能)
C.主要取決于一個人對所做工作的理解力(對目標(biāo)、所要求的活動以及任務(wù)的其他要素的理解程度)
D.在很大程度上受所作的努力的影響


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1.單項選擇題麥克利蘭的研究表明，對主管人員而言，比較強烈的需要是（）。

A、成就需要
B、權(quán)力需要
C、社交需要
D、安全需要

2.單項選擇題不僅提出需要層次的“滿足—上升”趨勢，而且也指出“挫折—倒退”趨勢的理論是哪一種?（）

A、需要層次論
B、成就需要論
C、ERG理論
D、雙因素理論

3.單項選擇題赫茲伯格認為，激勵員工的關(guān)鍵在于（）。

A、提供給員工更高的工作報酬
B、加強對員工的監(jiān)督和控制
C、設(shè)計出一種能讓員工感到工作本身就是激勵的工作任務(wù)
D、創(chuàng)造良好的工作條件

4.單項選擇題以下各項表述正確的是（）。

A、保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
B、保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
C、保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
D、保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)

5.單項選擇題表揚、獎勵員工，讓他們參與管理，給他們提供培訓(xùn)機會，能滿足員工的（）。

A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要