A.部分勞動(dòng)者要求享受高溫津貼
B.企業(yè)搬遷時(shí)的員工處置方案
C.集體協(xié)商未能達(dá)成一致的議題
D.被企業(yè)解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者認(rèn)為企業(yè)違法
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A.國(guó)家法律法規(guī)條文
B.國(guó)際慣例
C.國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)內(nèi)比較通行的做法
A.勞企協(xié)商不同于集體協(xié)商，不需要收集資料
B.勞企協(xié)商程序非法定，收集資料可有可無(wú)
C.勞企協(xié)商既要便捷又要解決問(wèn)題，收集資料以實(shí)用為好
D.勞企協(xié)商雖然便捷，但收集資料還是越多越好
A.企業(yè)內(nèi)全體被管理的勞動(dòng)者
B.企業(yè)內(nèi)高級(jí)管理人員
C.企業(yè)內(nèi)包括勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)管理者的所有人員
D.企業(yè)內(nèi)一線(xiàn)操作人員
A.對(duì)職工與企業(yè)發(fā)生重大矛盾的處置決定，須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)
B.對(duì)各類(lèi)企業(yè)的薪酬制度和福利制度，職工代表大會(huì)享有審議通過(guò)權(quán)
C.職工代表大會(huì)享有對(duì)集體合同和專(zhuān)項(xiàng)集體合同履行情況的審查監(jiān)督權(quán)
D.職工代表大會(huì)享有對(duì)企業(yè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員的民主評(píng)議權(quán)
A.職工代表
B.監(jiān)事會(huì)中的職工代表
C.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）