問答題

閱讀下列說明和圖，回答問題1至問題4，將解答填入答題紙的對應欄內。
說明：某公司欲開發(fā)招聘系統(tǒng)以提高招聘效率，其主要功能如下。
（1）接受申請。
驗證應聘者所提供的自身信息是否完整，是否說明了應聘職位，受理驗證合格的申請，給應聘者發(fā)送致謝信息。
（2）評估應聘者。
根據(jù)部門經(jīng)理設計的職位要求，審查已經(jīng)受理的申請；對未被錄用的應聘者進行謝絕處理，將未被錄用的應聘者信息存入未錄用的應聘者表，并給其發(fā)送謝絕決策；對錄用的應聘者進行職位安排評價，將評價結果存入評價結果表，并給其發(fā)送錄用決策，發(fā)送錄用職位和錄用者信息給工資系統(tǒng)。
現(xiàn)采用結構化方法對招聘系統(tǒng)進行分析和設計，獲得如圖4.26所示的頂層數(shù)據(jù)流圖、圖4.27所示0層數(shù)據(jù)流圖和圖4.28所示1層數(shù)據(jù)流圖。

問題1：使用說明中的術語，給出圖中E1～E3所對應的實體名稱。
問題2：使用說明中的術語，給出圖中D1～D2所對應的數(shù)據(jù)存儲名稱。
問題3：使用說明和圖中的術語，給出圖4.28中加工P1～P3的名稱。
問題4：解釋說明圖4.27和圖4.28是否保持平衡，若不平衡請按如表4.3所示格式補充圖4.28中數(shù)據(jù)流的名稱以及數(shù)據(jù)流的起點或終點，使其平衡（使用說明中的術語或圖中符號）。

參考答案： 問題1：E1：應聘者E2：部門經(jīng)理E3：工資系統(tǒng)
問題2：D1：未錄用的應聘者表D2：評價結果表
問...