A.個體了解群體中的其他人
B.個體認為自己是這個群體中的一員,或渴望成為其中的——貝
C.個體感到群體中的成員對自己很重要
D.群體的成員能夠感到參照性群體的從眾壓力
E.個體認為參照性群體很重要
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你可能感興趣的試題
A.群體行為的標準功能
B.群體行為的導向功能
C.二群體行為的評價功能
D.群體行為的測量功能
E.群體行為的動力功能
A.善于社交
B.自我依賴
C.依賴組織
D.獨立性強
E.獨力性不強
A.發(fā)生轉變
B.迅速變革
C.拋棄舊的模式
D.采納新的觀點
E.在群體第一次會議和正式結束的中間階段
A.安全需要
B.地位需要
C.情感需要
D.成就需要
E.實現(xiàn)目標的需要
A.群體成員的能力
B.群體的規(guī)模
C.群體的結構
D.施加于群體的外界條件
E.沖突的水平
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
下列哪項不是價值觀的功能?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()