判斷題評價工具在不同的測試條件下具有穩(wěn)定性或可重復性的特性稱為評價效度。
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激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
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組織內正常有效的溝通，是維持良好的人際關系，保證各部門及單元工作目標的協(xié)調一致，提高組織效率的基本條件。
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有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
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麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。
題型：判斷題
沖突
題型：名詞解釋
什么情況下適合使用單向溝通？
題型：問答題
什么情況下適合使用雙向溝通？
題型：問答題
良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達成一致的意見。
題型：判斷題
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題型：問答題