單項選擇題根據霍蘭德的“人業(yè)互擇理論”,具有堅持性、實踐性、穩(wěn)定性人格特點的人格類型為()
A.實際型
B.研究型
C.藝術型
D.傳統(tǒng)型
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1.單項選擇題將培訓重點放在管理技能和工作方法上的培訓對象是()
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.專業(yè)技術人員
D.一般員工
2.單項選擇題以企業(yè)新錄用員工為對象的集中培訓,稱為()
A.離崗培訓
B.在崗培訓
C.業(yè)余自學
D.崗前培訓
3.單項選擇題清潔工、門衛(wèi)、保安等工作比較適合于采用()
A.計時工資制
B.計件工資制
C.績效工資制
D.技能工資制
4.單項選擇題組織為員工繳納的住房公積金屬于員工薪酬組成部分中的()
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利
5.單項選擇題某企業(yè)在對銷售人員進行績效考核時僅注重“客戶投訴數目”和“解決投訴效率”兩個指標,結果使得銷售額大減。這反映出該績效考核系統(tǒng)()
A.信度差
B.效度差
C.可接受性差
D.敏感性強
最新試題
()是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題