單項選擇題具有教育型職業(yè)能力的人適合從事的職業(yè)是（）
A.演藝
B.宣傳
C.會計
D.法醫(yī)
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1.單項選擇題對工作任務(wù)進行詳細研究以確定工作中需要哪些知識和技能，從而制定培訓(xùn)計劃。這個過程指的是培訓(xùn)前的（）
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.績效分析
D.員工分析
2.單項選擇題股票期權(quán)激勵的是組織中的（）
A.全體員工
B.中層管理人員
C.少數(shù)高層經(jīng)營者
D.股東
3.單項選擇題為保持新老員工不斷創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的牽引和激勵，員工持股一定要有（）
A.預(yù)留機制
B.約束機制
C.分配機制
D.動力機制
4.單項選擇題績效面談的主要目的是（）
A.績效改進
B.告知結(jié)果
C.員工滿意
D.營造氛圍
5.單項選擇題相對于企業(yè)中高層的考核周期，普通員工的考核周期應(yīng)該（）
A.一樣
B.視具體情況而定
C.長些
D.短些
最新試題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題