A.勞動者
B.勞動關(guān)系雙方
C.用人單位
D.勞動者團(tuán)體
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A.入職教育
B.廠級教育
C.車間教育
D.班組教育
A.職務(wù)分析的關(guān)鍵內(nèi)容是職務(wù)說明
B.職務(wù)分析是對某項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容的描述和研究過程
C.職務(wù)分析是對某項(xiàng)職務(wù)規(guī)范（任職資格）的描述和研究過程
D.職務(wù)分析是對某項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和職務(wù)規(guī)范（任職資格）的描述和研究過程
A.工資既可以法定貨幣支付，也可以以實(shí)物替代貨幣支付
B.工資既可以法定貨幣支付，也可以有價證券替代貨幣支付
C.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物和有價證券替代貨幣支付
D.工資既可以法定貨幣支付，也可以實(shí)物和有價證券替代貨幣支付
A.用人單位
B.用人單位和勞動者
C.用人單位和工會
D.用人單位、勞動者和工會
A.再生性
B.時效性
C.資本性
D.能動性
最新試題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。