A、集中強(qiáng)調(diào)質(zhì)量
B、重視人的因素
C、廣告宣傳強(qiáng)調(diào)質(zhì)量
D、利用推廣技巧
E、善用口碑
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A、協(xié)作性
B、職員勝任性
C、技術(shù)勝任性
D、控制力
E、角色矛盾
A、可感知性
B、可靠性
C、反應(yīng)性
D、保證性
E、移情性
A、技術(shù)性質(zhì)量
B、外觀性質(zhì)量
C、內(nèi)涵性質(zhì)量
D、功能性質(zhì)量
E、維修性質(zhì)量
A、咨詢
B、查詢
C、投訴
D、走訪
E、回訪
A、有償服務(wù)
B、無償服務(wù)
C、合同服務(wù)
D、外包服務(wù)
E、咨詢服務(wù)
最新試題
企業(yè)環(huán)境分析是為了掌握本 企業(yè)的內(nèi)外部條件而進(jìn)行的調(diào)查研究過程,企業(yè)的內(nèi)部條件包括()等。
送貨上門是售中服務(wù)最重要的一個環(huán)節(jié)。
客戶管理卡是對供應(yīng)商資料進(jìn)行有效管理的卡片。
客戶服務(wù)管理人員必須把對人的培訓(xùn)和關(guān)系放在第一位。
客戶對服務(wù)產(chǎn)品的購買風(fēng)險小于實物產(chǎn)品。
因為客戶信息收集的最終目的是在于改善措施,以增加企業(yè)贏利,所以結(jié)論部分應(yīng)寫得詳細(xì)具體。
在客戶服務(wù)質(zhì)量控制過程中,客戶因素雖然不是唯一的決定因素,但也是至關(guān)重要的因素。
問答法的調(diào)查方法是:表格中提出問題,調(diào)查對象必須按要求回答。
非結(jié)構(gòu)化面試允許求職者在最大自由度上決定討論的方向,而主考官也可以使用影響到求職者的評語,所以也稱為引導(dǎo)性面試。
患得患失型客戶大都在取舍問題上拿不定主意。因為買了擔(dān)心不劃算,不買又怕失去機(jī)會。