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勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng),以下說法不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:單項(xiàng)選擇題

在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的()要點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體協(xié)商會(huì)議,合適的會(huì)場應(yīng)考慮的因素不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。

題型:單項(xiàng)選擇題