名詞解釋員工團體
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1.名詞解釋員工
2.名詞解釋勞動關系
3.多項選擇題下列對企業(yè)規(guī)章制度合法性和有效性審查的表述,正確的有()。
A.制定主體要適合
B.內容要合法,不得違反公序良俗
C.應避免無責任條款的出現(xiàn)
D.不得與勞動合同、集體合同相沖突
4.多項選擇題勞動爭議訴訟舉證過程中,應當注意的事項有()。
A.在舉證過程中應注意盡可能選擇物證、書證等客觀證據(jù)
B.選擇證人時通常應選擇無利害關系人
C.選擇員工作證時注意通常在職員工為單位作證效力較低
D.離職員工為勞動者作證效力較低
5.多項選擇題勞動關系協(xié)調師在代理不服勞動人事仲裁裁決提起訴訟的案件時,對仲裁裁決書進行程序問題的審查,應審查的事項有()。
A.審查管轄權
B.審查爭議主體
C.審查仲裁時效
D.審查裁決的糾紛是否為勞動權利義務糾紛
最新試題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題