名詞解釋管理方
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1.名詞解釋員工團體
2.名詞解釋員工
3.名詞解釋勞動關系
4.多項選擇題下列對企業(yè)規(guī)章制度合法性和有效性審查的表述，正確的有（）。
A.制定主體要適合
B.內容要合法，不得違反公序良俗
C.應避免無責任條款的出現(xiàn)
D.不得與勞動合同、集體合同相沖突
5.多項選擇題勞動爭議訴訟舉證過程中，應當注意的事項有（）。
A.在舉證過程中應注意盡可能選擇物證、書證等客觀證據
B.選擇證人時通常應選擇無利害關系人
C.選擇員工作證時注意通常在職員工為單位作證效力較低
D.離職員工為勞動者作證效力較低
最新試題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題