問(wèn)答題激勵(lì)原理的定義是什么？

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人力資本價(jià)值是企業(yè)最主要的無(wú)形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。

題型：判斷題

公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問(wèn)題。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

麥克萊蘭的研究表明，對(duì)于成功的管理者而言，比較強(qiáng)烈的需要是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以認(rèn)股期權(quán)或者期股，為長(zhǎng)期激勵(lì)措施，來(lái)部分替代現(xiàn)金等形勢(shì)的短期福利措施，是一項(xiàng)工效顯著的激勵(lì)制度。

題型：判斷題

提升企業(yè)價(jià)值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)對(duì)于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度，使其逐漸減少和不再出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)所有者的利益不完全一致，使得經(jīng)營(yíng)者有可能會(huì)利用信息不對(duì)稱的優(yōu)勢(shì)實(shí)施內(nèi)部控制。

題型：判斷題

根據(jù)對(duì)“需要導(dǎo)致行為”這一過(guò)程的著眼點(diǎn)的不同，激勵(lì)理論可以分為（）幾種類型。

題型：多項(xiàng)選擇題

目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的（）決定了目標(biāo)的設(shè)定與績(jī)效的關(guān)系。

題型：多項(xiàng)選擇題

收益渠道有很多種，包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題