①合作成員間缺乏了解。 ②合作成員間缺乏耐心。 ③合作成員間缺乏諒解。
①普通成員之間的信任危機。 ②新老成員之間的信任危機。 ③合作發(fā)起人與其他成員的信任危機。
（1）明確的團隊目標。 （2）健全的運行規(guī)則。 （3）分享團隊的資源。 （4）著眼于整體利益。
①設(shè)定共同的目標 ②培育團隊凝聚力 ③有控制的授權(quán) ④良好的溝通 ⑤有效的激勵 ⑥集體決策 ⑦領(lǐng)導(dǎo)的作用 ⑧不斷創(chuàng)新
第一，認同個體差異。 第二，使個體與職務(wù)相匹配。 第三，運用目標導(dǎo)向。 第四，設(shè)法使個體認為目標是可以達到的。
最新試題
簡述個體差異性主要表現(xiàn)為哪些方面？
簡述人的本質(zhì)？
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要表現(xiàn)？
簡述激勵機制不健全的原因？
何為溝通？
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要原因？
簡述如何塑造團隊精神？
簡述要創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊文化需要遵循什么？
簡述非傳統(tǒng)安全威脅具有哪些特點？
簡述行為風格差異大致可分為哪四類？