A.系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)
B.非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)
C.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
D.道德風(fēng)險(xiǎn)
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A.40%;3
B.40%;5
C.50%;5
D.50%;2
A.商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)每季度對(duì)所有在職董事進(jìn)行履職評(píng)價(jià)
B.被評(píng)為不稱職的董事,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)組織會(huì)談,向董事本人提出限期改進(jìn)要求,如長(zhǎng)期未能有效改進(jìn),商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)更換董事
C.高級(jí)管理層是商業(yè)銀行公司治理中的關(guān)鍵主體
D.根據(jù)董事的履職情況,依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果將董事劃分為稱職、基本稱職和不稱職
A.董事會(huì);6
B.董事會(huì);3
C.高級(jí)管理層;6
D.高級(jí)管理層;3
A.2011年8月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
A.執(zhí)行董事
B.董事會(huì)秘書(shū)
C.獨(dú)立董事
D.董事長(zhǎng)
最新試題
薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅(jiān)持以下原則()。
商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的基本要素包括()。
薪酬管理制度的制定應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理,并與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng),包括的內(nèi)容有()。
以下屬于內(nèi)部控制保障體系要素的是()。
建立與銀行經(jīng)營(yíng)范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)包括以下()基本要素
嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度,及時(shí)準(zhǔn)確的反映各項(xiàng)業(yè)務(wù)交易,確保會(huì)計(jì)信息()。
銀行公司治理的組織構(gòu)架包括()。
以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的出發(fā)點(diǎn)是()。
銀行應(yīng)設(shè)立有效的內(nèi)控體系和風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)(包括首席風(fēng)險(xiǎn)官或類似職位),并確保獲得充分的()。