單項選擇題“員工可以自由選擇不同的組合,但不能自行構(gòu)建福利組合”,這種福利計劃被稱為彈性福利計劃中的()
A.附加福利計劃
B.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃
C.混合匹配福利計劃
D.核心福利計劃
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1.單項選擇題()是為了獎勵那些績效超出預(yù)期水平很多的個人及團(tuán)隊,在績效加薪額外給予必要的獎勵
A.特殊績效獎勵
B.長期績效獎勵
C.一次性獎金
D.績效加薪
2.單項選擇題()是在經(jīng)理達(dá)到或超過其部門有關(guān)銷售、利潤、生產(chǎn)或其他方面的目標(biāo)時對經(jīng)理進(jìn)行獎勵
A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.管理獎勵計劃
3.單項選擇題薪酬設(shè)計的內(nèi)部公平性是指()
A.同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬與職位貢獻(xiàn)的比值是否一致
B.同一行業(yè)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相似
C.同一企業(yè)中相同職位的人所獲報酬是否相近
D.同一地區(qū)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相同
4.單項選擇題用來表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系的是()
A.比較比率
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動比率
D.薪酬變動范圍
5.單項選擇題技能薪酬體系設(shè)計流程的重點在于開發(fā)出一種能夠使技能和()聯(lián)系在一起的薪酬體系
A.獎金
B.職位薪酬
C.基本薪酬
D.福利
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企業(yè)健康保險計劃可以分為()。
題型:多項選擇題
關(guān)于G公司的員工薪酬水平,下列說法正確的是()
題型:單項選擇題
該方案中的職位評價方法是()
題型:單項選擇題
該公司的薪酬體系設(shè)計流程不規(guī)范,缺少()環(huán)節(jié)
題型:多項選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式,它屬于()
題型:單項選擇題
()提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性,為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機會。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型:單項選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計流程的是()。
題型:多項選擇題
在福利的評價與反饋中,一套好的員工福利計劃應(yīng)具有的特征有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題