A.絕對的公平是沒有得
B.不要盲目攀比
C.不要按酬付勞
D.按需分配
E.公平就是結(jié)果沒有差異
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A.外激與內(nèi)激相結(jié)合的原則
B.民主公正的原則
C.按勞分配原則
D.實事求是原則
E.目標(biāo)結(jié)合原則
A.必須體現(xiàn)組織目標(biāo)的要求
B.能滿足職工個人的需求
C.管理者制定
D.有大多數(shù)員工參與制定
E.目標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性
A.批評
B.處分
C.降級
D.少給獎勵
E.發(fā)獎金
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.需要層次理論
E.雙因素理論
A.科學(xué)性
B.局限性
C.合理性
D.真實性
E.穩(wěn)定性
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
價值觀的核心成分是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。