A.科學(xué)性
B.局限性
C.合理性
D.真實性
E.穩(wěn)定性
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A.激勵因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社會因素
E.保健因素
A.正強化
B.激勵
C.負(fù)強化
D.自然消退
E.懲罰
A.非正式組織比正式組織處理情況更靈活
B.非正式組織可以彌補正式組織中管理人員編制計劃的不足
C.非正式組織可以緩解人們在正式組織中工作之后的壓力
D.非正式組織比正式組織更具有紀(jì)律性
E.非正式組織比正式組織管理更為嚴(yán)格
A.非正式組織增強了正式組織的有效性
B.非正式組織能夠起到“安全閥”的作用
C.非正式組織有利于成員的溝通
D.非正式組織促使管理者做決策時更加謹(jǐn)慎
E.非正式組織削弱了組織成員的工作滿足感和穩(wěn)定性
A.破壞組織中的權(quán)力關(guān)系
B.破壞組織內(nèi)部的和諧與團結(jié)
C.不真實的報告信息會導(dǎo)致資源浪費
D.不會傳播虛假信息
E.可以獲得真實信息
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
掌握溝通技巧的方式有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()