A.必須明確委員會目標,任務(wù)和職責權(quán)利范圍
B.精心挑選委員會組成人員
C.委員會規(guī)模不宜過大,能充分討論問題,反映各方面意見,便于做出正確的決策
D.套論有關(guān)議題的情報應事先通知,做好調(diào)查研究和數(shù)據(jù)準備,不要坐而論道
E.強化委員會領(lǐng)導的權(quán)威
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A.自己的崗位,任務(wù),職責,權(quán)限
B.自己在組織系統(tǒng)中的位置
C.自己的權(quán)利和義務(wù)
D.自己的工作程序和渠道
E.自己在組織中的地位
A.項目負責人責任大于權(quán)利
B.雙重指揮
C.不同部門缺乏配合和信息交流
D.缺乏機動靈活性
E.一個人可以同時參加幾個項目小組,降低了人員利用率
A.使部門結(jié)構(gòu)具有彈性
B.使職位具有彈性
C.使制度具有彈性
D.使組織具有彈性
E.員工具有彈性
A.變化較小
B.流動性大
C.變化大的
D.較有規(guī)律的
E.客戶穩(wěn)定
A.變化較小
B.流動性大
C.變化大的
D.較有規(guī)律性的
E.客戶穩(wěn)定
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
價值觀的核心成分是()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()