A.人力資源總規(guī)劃
B.人員補(bǔ)充、分配、接替、提升計(jì)劃
C.教育培訓(xùn)計(jì)劃
D.評(píng)價(jià)、激勵(lì)計(jì)劃
E.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃和退休及解聘計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.研究評(píng)價(jià)組織外部條件及其變化情況
B.找到影響組織使命達(dá)成的關(guān)鍵人力資源因素
C.識(shí)別、分析和甑別具有戰(zhàn)略意義的人力資源管理問(wèn)題
D.確定組織人力資源管理戰(zhàn)略方向及方針政策
E.定量研究未來(lái)人力資源供需情況，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案
A.擴(kuò)大
B.收縮
C.保持穩(wěn)定
D.指定相關(guān)政策
E.全面競(jìng)爭(zhēng)
A.對(duì)人力資源數(shù)量要求不斷增長(zhǎng)
B.對(duì)員工素質(zhì)有更高的要求
C.需要高效率規(guī)范化管理
D.人員晉升困難
E.發(fā)展與績(jī)效主要依靠關(guān)鍵人才
A.企業(yè)發(fā)展靠其整體實(shí)力和規(guī)范化機(jī)制
B.企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新意識(shí)可能開(kāi)始下降
C.對(duì)一般人員的吸引力很強(qiáng)
D.人員晉升困難
E.對(duì)員工素質(zhì)要求更高
A.申請(qǐng)者和職位的匹配
B.職位和組織的匹配
C.時(shí)間和結(jié)果的匹配
D.方式和結(jié)果的匹配
E.申請(qǐng)者和組織的匹配
最新試題
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）