單項選擇題屬于態(tài)度考評項目的指標(biāo)是()。
A.責(zé)任感
B.銷售額
C.創(chuàng)新能力
D.銷售費用
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1.單項選擇題特征法是目前普遍使用的考評方法,它不包括()。
A.書面法
B.量表評定法
C.硬性分配法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
2.單項選擇題()可以避免考評結(jié)果過好或過差的情況發(fā)生。
A.關(guān)鍵事件法
B.硬性分配法
C.行為觀察法
D.目標(biāo)管理法
3.單項選擇題()不是排隊法的特點。
A.簡單交易
B.便于作為普升的依據(jù)
C.便于比較不同部門的員工
D.便于作為加薪的依據(jù)
4.單項選擇題根據(jù)各種崗位的相對價值或它們對組織的相對貢獻(xiàn)進(jìn)行排列的方法是()。
A.崗位排列法
B.崗位分列法
C.要素比較法
D.要素計點法
5.單項選擇題運用要素計點法進(jìn)行崗位評價時,在確定了崗位系列之后,接下來的程序是()。
A.搜集崗位信息
B.選擇評價要素
C.確定要素等級
D.確定要素權(quán)重
最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
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職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題