判斷題日本政府根據(jù)社會經(jīng)濟條件的變化,對經(jīng)濟性規(guī)制的改革堅持了自由的原則。包括從事前控制型的規(guī)制向事后監(jiān)督型的規(guī)制的轉(zhuǎn)變和實行規(guī)制的公開化。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.判斷題職能制形成管理層次。
4.多項選擇題我國行政組織自身管理中的重人方法主要有()
A.尊重人
B.理解人
C.關(guān)心人
D.相信人
E.支持人
5.多項選擇題行政組織與外部環(huán)境的互依性表現(xiàn)在()
A.行政組織依賴于外部環(huán)境
B.外部環(huán)境決定行政組織的結(jié)構(gòu)
C.行政組織能動的選擇與塑造外部環(huán)境
D.外部環(huán)境依賴于行政組織
E.行政組織決定外部環(huán)境
最新試題
通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是()。
題型:單項選擇題
萊維特認為,組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括,任務(wù)、技術(shù)以及()
題型:單項選擇題
在強調(diào)以人為重點的變革方式中,具體包括()
題型:多項選擇題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
題型:單項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
題型:單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
利用行為科學的知識和技術(shù),并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求,實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
題型:單項選擇題
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
題型:判斷題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型:判斷題