A.法治原則
B.整體原則
C.經(jīng)濟(jì)原則
D.開放原則
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A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者與服務(wù)對象的關(guān)系
C.行政領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互關(guān)系
D.一般行政人員之間的關(guān)系
A.參與型
B.依附型
C.血統(tǒng)論
D.法治論
A.省政府辦公廳
B.市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)協(xié)會
C.縣教育局
D.區(qū)黨委組織部
A.按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工
B.按管理程序分工
C.按管理對象分工
D.按地區(qū)分工
A.權(quán)能分立學(xué)說
B.權(quán)責(zé)統(tǒng)一學(xué)說
C.系統(tǒng)理論學(xué)說
D.中央集權(quán)學(xué)說
最新試題
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中,具體包括()
社會正義觀的核心觀點(diǎn)是()。
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價(jià)主要是針對()
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
改善信息溝通障礙的措施有()。
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
競爭價(jià)值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。