問答題試述企業(yè)家政府組織理論產(chǎn)生的背景及其基本主張。
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4.多項選擇題從與行政組織的關(guān)系看，一黨制的優(yōu)點主要是（）
A.糾錯機制靈活、有力
B.行政組織機構(gòu)相對穩(wěn)定
C.行政組織的政策連續(xù)性強
D.執(zhí)政黨與行政組織聯(lián)系緊密
E.黨、政雙方政見高度一致
5.多項選擇題影響管理幅度與管理層次的主要因素有（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)水平與能力
B.集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)程度
C.被管理者的素質(zhì)高低
D.技術(shù)設(shè)備與工作條件
E.下屬工作性質(zhì)及難易程度
最新試題
在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
職務(wù)動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題