單項選擇題以改善績效為目的的培訓(xùn)設(shè)計,對員工進行的績效評價應(yīng)該()進行一次。
A.每個月
B.每季度
C.每半年
D.每年
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1.單項選擇題以下變更會影響勞動合同履行的是()。
A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位變更工作地點
2.單項選擇題()部門記錄的數(shù)據(jù)記錄,不能作為績效考評的有效參考。
A.人力資源部門
B.生產(chǎn)部門
C.采購部門
D.財務(wù)部門
3.單項選擇題在企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的正式調(diào)研階段,其中原始資料不包括()
A.銷售記錄
B.用戶意見薄
C.報紙雜志
D.調(diào)查記錄
4.單項選擇題檢驗一個企業(yè)的甄選系統(tǒng)是否具有較高的預(yù)測效度,其依據(jù)就是()
A.績效考評結(jié)果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.發(fā)放Offer數(shù)量
5.單項選擇題()是指在制度工作時間以外工作的小時數(shù)。
A.加班工日
B.缺勤工時
C.非生產(chǎn)工時
D.加點工時
最新試題
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題