單項選擇題以下變更會影響勞動合同履行的是（）。
A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位變更工作地點
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）部門記錄的數(shù)據(jù)記錄，不能作為績效考評的有效參考。
A.人力資源部門
B.生產(chǎn)部門
C.采購部門
D.財務(wù)部門
2.單項選擇題在企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的正式調(diào)研階段，其中原始資料不包括（）
A.銷售記錄
B.用戶意見薄
C.報紙雜志
D.調(diào)查記錄
3.單項選擇題檢驗一個企業(yè)的甄選系統(tǒng)是否具有較高的預(yù)測效度，其依據(jù)就是（）
A.績效考評結(jié)果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.發(fā)放Offer數(shù)量
4.單項選擇題（）是指在制度工作時間以外工作的小時數(shù)。
A.加班工日
B.缺勤工時
C.非生產(chǎn)工時
D.加點工時
5.單項選擇題不屬于員工錄用環(huán)節(jié)的內(nèi)容的選項是（）。
A.決定錄用人員
B.通知錄用人員
C.勞動合同的簽訂
D.績效考評
最新試題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題