單項選擇題測評標準無論是否合理，一且實施絕不允有絲毫變動，否則所選拔出的“優(yōu)秀者”就難以取信于人，這體現(xiàn)了選拔性測評特點的（）。
A.強調(diào)測評的區(qū)分功能
B.測評標準的剛性最強
C.測部評過程強調(diào)客觀性
D.測評指標具有選擇性
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1.單項選擇題目的是區(qū)分和選拔優(yōu)秀人才也是人力資源管理中常用到的一種測評方法是（）。
A.配置性測評
B.選拔性測評
C.鑒定性測評
D.診斷性測評
2.單項選擇題當某職位有眾多的求職者，組織在采取一定的甄選手段淘汰部分不合格者后，仍然留有許多可供選擇的合格人選時，通常需要采用的測評方法是（）。
A.配置性測評
B.選拔性測評
C.察定性測評
D.診斷性測評
3.單項選擇題目的是以所配置的職位（工作）要求為依據(jù)，尋找合適的中請者，整個測評活動都應圍繞這一目的而進行的測評稱為（）。
A.配置性測評
B.選拔性測評
C.鑒定性測評
D.診斷性測評
4.單項選擇題相對于智商而提出的一個新的概念，用來表示人認知和控制自身情緒、理解他人情絡(luò)、承受挫折和困境的能力、自我激勵、人際關(guān)系的處理等方面的水平，是一種獨特的人格魅力、精神文化和情感力量稱為（）。
A.情商
B.能力
C.性格
D.品德
5.單項選擇題在動力因素中，層次最高、影響最廣的因素是（）。
A.價值觀
B.動機
C.興趣
D.知識
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