判斷題非正式群體可以滿足員工個體的社會性需求。
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2.單項選擇題正式群體主要是靠()維系成員之間的關系。
A.情感
B.工作
C.績效
D.結構
3.多項選擇題維持員工留在原公司的因素有()。
A.情感承諾
B.持續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.壓力承諾
5.多項選擇題員工有哪些參與管理的方式?()
A.分享決策權
B.選擇代表參與
C.使用質(zhì)量圈的組織形式
D.員工持股方案
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題