單項選擇題上海、北京等地規(guī)定加班工資計算基數(shù)為()。
A、標準工資
B、勞動合同中約定的崗位工資
C、勞動報酬
D、月工資的70%
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1.單項選擇題勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是()。
A、稅務(wù)局
B、財政局
C、勞動保障行政部門
D、公安局
2.單項選擇題如果勞動力市場處于()的狀態(tài),勞動者就可以選擇“用腳投票”。
A、平衡
B、供小于求
C、供大于求
D、混沌
3.單項選擇題勞動標準制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準,采用()的方式。
A、“上下交流”
B、“平行開展”
C、“自上而下”
D、“自下而上”
4.單項選擇題()是保證法定勞動標準得以貫徹實施的重要手段。
A、勞動標準的制定
B、用人單位的經(jīng)營狀況
C、勞動力供求關(guān)系
D、勞動監(jiān)察的力度
5.單項選擇題通過()形成的勞動標準是用人單位內(nèi)部自發(fā)形成勞動標準的一種方式。
A、集體合同
B、勞動合同
C、勞動規(guī)章制度
D、職工代表大會
最新試題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
題型:單項選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
題型:單項選擇題