單項選擇題調整或修改用人單位勞動標準不需要注意的問題()。
A、調整或修改的必要性與可行性評估
B、調整或修改內容的可行性分析
C、調整或修改程序的可行性分析
D、員工接受度的把握和評估
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1.單項選擇題()是國際貨幣基金組織用于評價各個國家競爭力大小的一種方法。
A、綜合指數(shù)法
B、綜合系數(shù)法
C、排隊打分法
D、功效系數(shù)法
2.單項選擇題西方推出的()對我國勞動密集型出口企業(yè)造成了很大沖擊。
A、ISO9000
B、ISO14000
C、SA9000
D、SA8000
3.單項選擇題以下不屬于社會責任報告編制小組的構成模式()。
A、專家團隊
B、以外為主
C、以內為主
D、內外結合
4.單項選擇題以下不屬于社會責任報告編制流程的有()。
A、項目啟動
B、組建團隊
C、定稿發(fā)布
D、總結反饋
5.單項選擇題()的出現(xiàn),是企業(yè)社會責任報告興起的標志。
A、雇員報告
B、企業(yè)獨立環(huán)境報告
C、企業(yè)環(huán)境安全報告
D、企業(yè)經(jīng)濟責任報告
最新試題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
題型:單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在進行員工背景調查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題