A、可以更加全面準確地收集和掌握資料
B、可以更好地集中專家的力量研究分析協商方針和方案
C、可以有效解決企業(yè)工會所處的依附地位
D、行業(yè)性工資集體協商覆蓋人群更廣
E、能夠有效克服行業(yè)內部各企業(yè)無序競爭狀態(tài)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、創(chuàng)新了集體合同形式
B、建立健全了利益協調機制
C、規(guī)范了企業(yè)的勞動用工管理
D、拓展了工會維權空間
E、維護了職工權益
A、認識問題不足，重視不夠
B、有的工會干部存在畏難情緒
C、法制不健全
D、發(fā)展不平衡
E、整體水平不高
A、整體水平不高
B、協商主體不到位，代表性不強
C、協商程序不規(guī)范，協商過程不充分
D、集體合同缺乏實質性內容
E、有些地方集體合同實施缺乏相應的保障措施、強有力的監(jiān)督機制、有效的制約手段和方式
A、通過企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查委員會
B、依托職工代表大會專門工作委員會進行
C、健全區(qū)域性、行業(yè)性專項集體協議監(jiān)督檢查組織和勞動關系三方協調機制監(jiān)督檢查組織進行
D、依靠集體協商指導員加強對工資集體協議的監(jiān)督檢查
E、通過第三方監(jiān)督檢查
A、部分履行
B、優(yōu)先履行
C、實際履行
D、全面履行
E、協作履行
最新試題
下列關于集體協商會議的結果，描述不正確的是（）。
集體協商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
勞企協商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
組織集體協商會議的注意事項不包括（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。