A.人民法院
B.公安機(jī)關(guān)
C.人民檢察院
D.社會媒體
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A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.3-5%
B.5-10%
C.15-20%
D.10-20%
A.由用人單位管理人員兼任
B.由用人單位聘用專業(yè)人員擔(dān)任
C.由用人單位領(lǐng)導(dǎo)從員工中指定
D.由職工選舉產(chǎn)生
A.不能當(dāng)選為職工代表,如果工作需要,可作為列席代表參加
B.可以當(dāng)選為職工代表
C.不能參加職工代表大會
D.由用人單位決定是否可以當(dāng)選職工代表
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。