單項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》第29條規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起()內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
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1.單項選擇題《工會法》第二十條進行了規(guī)定:因履行集體合同發(fā)生爭議,經協(xié)商解決不成的,()可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁,仲裁機構不予受理或對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
A.人力資源部
B.工會
C.勞動爭議調解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
2.單項選擇題仲裁庭作出裁決后,應當制作仲裁裁決書,送達()。
A.勞動者
B.用人單位
C.勞動爭議雙方當事人
D.申請人
3.單項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》第30條規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后,應當在()內仲裁申請書副本送達被申請人。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
4.單項選擇題處理集體勞動爭議應盡量使爭議雙方就爭議事項達成和解并形成新的共識,以()促和解是處理集體勞動爭議的主要手段。
A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
5.單項選擇題若勞動爭議訴訟的二審判決確有不妥之處,代理人員應當告知委托人依法申請再審或向()提出申訴。
A.人民法院
B.公安機關
C.人民檢察院
D.社會媒體
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下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
題型:單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題