A、專門化
B、規(guī)范化
C、程序化
D、民主化
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A、1981年
B、1982年
C、1983年
D、1985年
A、價(jià)值中立
B、缺乏必要的理性思辨，與哲學(xué)、倫理學(xué)和歷史學(xué)合為一體
C、科學(xué)性與學(xué)術(shù)性均很高
D、研究相對(duì)開放，吸納外來(lái)先進(jìn)思想
A、人類社會(huì)產(chǎn)生之時(shí)
B、20世紀(jì)30年代
C、20世紀(jì)80年代左右
D、二戰(zhàn)后
A、領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)
B、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的和諧
C、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的內(nèi)在矛盾
D、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
A、溝通作用
B、引導(dǎo)作用
C、維持作用
D、變革作用
最新試題
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
下列哪項(xiàng)不能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的能動(dòng)性（）。
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
按照科特的觀點(diǎn)，大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個(gè)相關(guān)部分：機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類型。
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由（）。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤，主要是在（）。