多項選擇題下列對“員工培訓(xùn)”理解正確的是()。
A.促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
B.一種管理工具
C.一種營銷手段
D.一種重要的投資方式
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1.多項選擇題影響飯店員工薪酬水平的因素包括()。
A.勞動力市場的供求狀況
B.相關(guān)的法律法規(guī)
C.物價水平
D.員工的服務(wù)技能和受訓(xùn)練水平
2.多項選擇題薪酬制度在執(zhí)行的過程中,由于各種因素的變化,飯店必須根據(jù)()加以調(diào)整。
A.物價指數(shù)
B.顧客滿意度
C.營業(yè)額
D.企業(yè)效益
3.多項選擇題飯店員工流動分析的指標(biāo)主要有()。
A.升職率
B.人員變動率
C.離職率
D.員工新進(jìn)率
4.多項選擇題勞動合同的變更可以發(fā)生在()。
A.勞動合同訂立后的任何時間
B.勞動合同的履行期間
C.勞動合同履行之后
D.勞動合同尚未履行期間
5.多項選擇題工作分析結(jié)果的文字表達(dá)形式是()。
A.工作分析報告
B.崗位責(zé)任制
C.工作說明書
D.工作規(guī)范書
最新試題
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點(diǎn)()。
題型:多項選擇題
飯店的“萬能工”最基本的職責(zé)是()。
題型:單項選擇題
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為()。
題型:單項選擇題
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機(jī)構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
題型:多項選擇題
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為()。
題型:單項選擇題
在餐飲管理中,毛利率是一個重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。
題型:多項選擇題
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)()。
題型:多項選擇題
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
題型:單項選擇題
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應(yīng)為()。
題型:單項選擇題