單項選擇題（）是指要將員工視為單位的利益相關者，遵循公平的原則，充分考慮勞動者的權益，實現勞動關系健康和諧、化解勞動爭議，避免勞動沖突。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
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1.單項選擇題企業(yè)社會責任報告內容的原則不包括（）。
A.關鍵性原則
B.完整性原則
C.時效性原則
D.利益相關者參與原則
2.單項選擇題企業(yè)社會責任報告又叫（）報告。
A.財務
B.非財務
C.經營
D.非經營
3.單項選擇題（）是指在一定時期社會賦予企業(yè)的經濟、法律、倫理以及人道主義的期望，包括遵紀守法、保護環(huán)境、保護消費者權益、保護勞工的基本權利和人權、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等。
A.企業(yè)社會責任
B.企業(yè)經濟責任
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
4.單項選擇題全球化對用人單位勞動標準的影響為（）。
A.降低勞動標準的競爭
B.提高勞動標準的壓力
C.既存在降低勞動標準的競爭，又有提高勞動標準的壓力
D.不一定
5.單項選擇題國際勞工組織的核心和宗旨是確立和保障世界范圍內的（）權利。
A.雇主
B.工人
C.雇主和工人
D.政府
最新試題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題